HR - менеджер (с функционалом развития HR-бренда)
Требования:
Опыт в подборе линейных сотрудников и ТОПов, знание методик подбора и привлечения персонала.
Опыт в построении систем мотивации, обучения, адаптации, удержания сотрудников.
Опыт оптимизации HR-процессов.
Условия:
Заработная плата оклад+KPI.
График работы 5/2 с 10 до 19.
Внешние и внутренние обучения.
Перспективы карьерного и профессионального роста.
Обязанности:
Поиск и подбор персонала.
Запуск процессов адаптации и наставничества.
Построение системы обучения персонала.
Развитие корпоративной культуры.